绩效管理的意义和作用有哪些？
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效,和猎萝卜网小编一起了解。1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩
绩效管理究竟管什么？绩效管理影响到企业发展的哪些方面？
提到绩效管理好像人么你能说点什么，又好像什么都说不出来。多数人对绩效管理其实是模棱两可的，即便有的HR也是如此。想要了解绩效管理就得知道绩效管理究竟管什么？或者说绩效管理影响到企业发展的哪些方面？和猎萝卜网小编一起了解。一、绩效管理涉及到公司的发展目标在企业人力资源绩效考核中涉及到“要什么就考核什么，考核什么就激励什么，激励什么就会得到什
绩效管理模型有哪些？绩效管理发挥作用的机制
绩效管理模型有哪些？绩效管理发挥作用的机制,和猎萝卜网小编一起了解。一、绩效管理模型影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，是完全不能控制的。内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资
谈谈绩效管理中的人和事如何使绩效管理更好地发挥作用？
就来谈谈绩效管理中的人和事，看看人和事如何更好地匹配，才能使企业的绩效管理更好地发挥作用，和猎萝卜小编一起了解。 1.绩效管理中的人 绩效管理是整个企业的事情，所以绩效管理中的人应该包括企业全体员工，上至总经理下到普通员工，概莫能外。 通常，我们可以把他们分成四个层次： （1）总经理 （2）
