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人力资源管理未来的HR会是怎样的角色?

未来的HR会是怎样的角色?

我还无法脑补出未来HR的工作状态,但我可以告诉读者朋友们,我现在正在做的一件事情,以及我做这件事情的理由。我在转型做HR管理外包,相当于把项目制的HR咨询常年化,给企业做常年顾问&HR管理外包。之所以这么做,原因有三点,和猎萝卜小编一起了解。:1、帮助企业用最少的投入购买到资深HR的服务;企业尤其人员规模在200人以下的中小企业大

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