当前位置: 首页  - 标签“绩效操作策略“ - 列表
人力资源管理如何有效把握绩效推行三个阶段的操作策略?

如何有效把握绩效推行三个阶段的操作策略?

如何有效把握绩效推行三个阶段的操作策略?和猎萝卜小编一起了解。分析思路:绩效推行主要分为三个阶段:即绩效实施前期、绩效实施中期和绩效实施后期,每个阶段都有哪些要点呢?一、绩效实施前期本阶段是借势和启动的阶段,如何做好绩效启动前的策划、明确绩效推行的目的、做好绩效推行的规划、选择合理的启动仪式、选择合适的试点单位是至关重要的。在此阶段需要做

1 末页
用户登录