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薪酬策略的制定，是薪酬体系设计中一个重要的课题。制定薪酬策略是根据企业薪酬目标对薪酬策略的各个方面做出规定的过程，主要在以下几个方面作出说明。和猎萝卜小编一起了解：1、企业倡导的分配理念及基本工资制度2、对员工本性以及需求的认识，对员工总体价值贡献的认识，对企业核心价值创造环节以及管理人员、技术人员、销售人员等在企业中的地位和作用的认识3