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离职原因有哪些原因导致了员工离职?

有哪些原因导致了员工离职?

当有员工想要离职或者跳槽的时候,公司里的领导一般都会问:“你为什么离职?”而得到的答案往往就是一些“家庭原因”、“个人原因”等非常官方的回答。其实大部分人都知道,这个原因不是真实的离职原因,而是为了双方面子上都过得去而苦思冥想出来的原因,这个原因往往堵死了领导或HR挽留住员工不离职的路,和猎萝卜网小编一起了解。当然,也有一部分人坦言,是因

离职原因不同时间段剖析员工离职的原因

不同时间段剖析员工离职的原因

企业员工离职,尤其是老员工的离职,不论是员工自身还是企业方都是一个双输的格局,和猎萝卜网小编一起了解。对于企业方而言,其失去了熟悉企业文化和业务的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户等等方面的资源,带给企业的是负面的信息传播、新员工不能胜任的用人风险,增加了离职、招聘、培训、时间上的各种人力财力成本。而对于员工来说,增加了寻找下一份的工

离职原因假期的结束总会迎来员工的离职是什么原因导致的?

假期的结束总会迎来员工的离职是什么原因导致的?

我们即将迎来一年一度的十一长假,职场人都在拼命的忍,忍着到了长假,终于可以好好休息玩耍一番了。晚秋就是这么想的,她是公司的HR。本来打算在剩下为数不多的几个月里大干一场,结果迎来了员工的“离职潮”,和猎萝卜网小编一起了解。这可真得要“大干一场”了,不只是十一,还有春节这样的长假。每当这种假期的结束,总会迎来员工的离职,那么这究竟是什么原因

企业管理咨询为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?和猎萝卜网小编一起了解。朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才:具备多年的销售管理经验,也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时,对方却说要考虑一下。几天后,猎头给出消息,说对方暂时不考虑这个机会了。原因是对方觉得个人是典型的销售风格,但通与公司领导的面试沟通,发现领导的风

离职原因员工离职的原因有哪些?

员工离职的原因有哪些?

金三银四,招聘HR们一个喜忧参半的时间段,喜的是市面上又有一堆萝卜可以挖了,愁的是一不小心自己的萝卜就被别人撬了。忙了半天,蓦然回首,公司人员还是负增长,和猎萝卜小编一起了解。  其实我们都不怕企业员工离职,毕竟流动才能带来新鲜血液。但是据小编两年来的菜鸟新手视角来看,往往突然离职的是那些企业希望留下来的人,而整天嚎叫着要离

人力资源管理员工离职的原因及解决办法

员工离职的原因及解决办法

目前企业员工离职现状,结合本人的观察和思考,对员工离职的原因及解决办法提出如下观点,和猎萝卜小编一起了解。1、薪酬低(1)企业员工整体薪酬水平低于同地区同行业平均薪酬水平;(2)企业员工感觉薪酬和自己的贡献、能力不匹配,薪酬回报低;(3)和企业内相同岗位员工比,薪酬低。解决办法:(1)企业员工整体薪酬水平略高于同地区同行业平均薪酬水平;(

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