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企业管理咨询为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关?和猎萝卜网小编一起了解。朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才:具备多年的销售管理经验,也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时,对方却说要考虑一下。几天后,猎头给出消息,说对方暂时不考虑这个机会了。原因是对方觉得个人是典型的销售风格,但通与公司领导的面试沟通,发现领导的风

离职原因员工离职的原因有哪些?

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金三银四,招聘HR们一个喜忧参半的时间段,喜的是市面上又有一堆萝卜可以挖了,愁的是一不小心自己的萝卜就被别人撬了。忙了半天,蓦然回首,公司人员还是负增长,和猎萝卜小编一起了解。  其实我们都不怕企业员工离职,毕竟流动才能带来新鲜血液。但是据小编两年来的菜鸟新手视角来看,往往突然离职的是那些企业希望留下来的人,而整天嚎叫着要离

人力资源管理员工离职的原因及解决办法

员工离职的原因及解决办法

目前企业员工离职现状,结合本人的观察和思考,对员工离职的原因及解决办法提出如下观点,和猎萝卜小编一起了解。1、薪酬低(1)企业员工整体薪酬水平低于同地区同行业平均薪酬水平;(2)企业员工感觉薪酬和自己的贡献、能力不匹配,薪酬回报低;(3)和企业内相同岗位员工比,薪酬低。解决办法:(1)企业员工整体薪酬水平略高于同地区同行业平均薪酬水平;(

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