如何建立企业内部导师制管理方案？
“企”无人则止，企业的发展壮大需要依靠人才。人才的来源有外部“空降”和内部“造血”两种渠道，外部空降兵往往会水土不服、无疾而终，内部造血培养的人才对企业的认可度、忠诚度都是空降兵们所无可比拟的，和猎萝卜小编一起了解。人才的培养不是一蹴而就的，需要企业不断建立和完善人才培养体制及内部导师制度，通过企业内部导师们来培育出更多自己所需的人才。以
“企”无人则止，企业的发展壮大需要依靠人才。人才的来源有外部“空降”和内部“造血”两种渠道，外部空降兵往往会水土不服、无疾而终，内部造血培养的人才对企业的认可度、忠诚度都是空降兵们所无可比拟的，和猎萝卜小编一起了解。人才的培养不是一蹴而就的，需要企业不断建立和完善人才培养体制及内部导师制度，通过企业内部导师们来培育出更多自己所需的人才。以
