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对于HR来说，难解的题很多，例如如何劝退员工、如何处理泡病假员工以及处理消极怠工员工等等，和猎萝卜小编一起了解。先讲一个实例。　　某日，某部门领导找到我，说部门一名员工在一段时间内连续请病假，且病假理由各不相同。-----好吧，不用多想就基本可以断定，这是遇到了泡病假员工，由此展开了斗智斗勇的大剧。　　第一步：了解基本情况。根据和部门领导