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职场指南变更劳动合同未采用书面形式真的无效吗?

变更劳动合同未采用书面形式真的无效吗?

【要 点】订立、变更劳动合同应当采用书面形式。未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更后的劳动合同有效,和猎萝卜小编一起了解。【案 例】案件来源南京市中级人民法院(2017)苏01民终817号民事判决书。案情简介劳动者称:自2014年3月至某物业

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