校招一面还是LGD这位老朋友吗？
大家一面都是什么方式？估计八成以上还在用LGD面试（Leaderless Group Discussion，即无领导小组讨论），并不是说这种面试方法有什么不好，但是，各家的题库有没有与时俱进？有没有年年回顾更新？有没有融合企业/岗位特点特制题目？和猎萝卜小编一起了解。似乎很多企业还在用着多年前我找工作时见过的那些题目，试想一下，从前期宣传
校招如何增加曝光率和吸粉儿？
“宣传”应该是贯穿始终的动作，从宣传物料投放，到宣讲会、面试、沟通签约，校招团队的每一个人每一次动作，都是在做宣传。这里我们重点讨论下宣传物料及宣讲会前的预热，和猎萝卜小编一起了解。早几年比较常规的是扫楼：挨个宿舍、教室发宣传折页，但已经逐渐没什么效果了，本次发现几个比较有亮点的做法可供大家参考：某互联网高科技公司HR混技术论坛发布公司的
说几个校招比较有意思的事情
说起校园是个很有意思的话题，校园、美女，帅哥，青春，单纯、恋爱、泡吧、打游戏各个画面都浮现在脑海了。同样对于校招来讲往往就是跟校园打交道，跟老师打交道，重返校园的感觉让每个生活变得更加有意思，和猎萝卜小编一起了解。 俗话说校招不是一个人干的事，很多企业现在校招外包居多，这样从公司投入产出比来讲是相当可观的，因为校招涉及到
