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在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十种“高级”错误，与读者切磋,和猎萝卜网小编一起了解。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种"高级"错误，与读者切磋,和猎萝卜网小编一起了解。　　一

面试主考官主要从经验、学识、口才三个方面判断一个人的能力。很多求职者为了表现喜欢夸夸其谈，要知道言多必失，不当的言语很容易丢失眼前的工作。因此，面试中如何恰当的表现自己变得尤为重要。以下是猎萝卜网小编列举几个面试中易犯的言语错误，希望求职者能从中吸取教训。1 、迫不及待地抢话或争辩有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”

曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖,和猎萝卜网小编一起了解。还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有表达出丝毫歉意。还有一位求职者的母亲，在得知自己的儿子实

面试过程就像考试，求职者需要尽可能地不犯错，同时充分地展示自己的优势，从面试官那里获得认可。面试中的错误，有些显而易见，比如迟到、着装不得体、言过其实等等，还有些错误不易察觉，甚至求职者历经多次面试都没有意识到，而这些错误又实实在在地破坏着面试的效果。我们今天就来看看这些易被忽视的面试错误吧,和猎萝卜网小编一起了解。1、说的太多有些求职者

大多数人在参加工作面试时都会觉得自己很脆弱。是的，你有你的履历、你的技能、你的个性还有你的个人品牌，但是你知道最终的权力在面试官那里。无论是招聘人员、人力资源主管、你未来的老板，还是董事会成员，他们都会决定是否让你进入下一个阶段,和猎萝卜网小编一起了解。问题在于，你无法逃避被评判的感觉。这只是面试过程的一部分。然而，你可以避免犯这四个常见

在面试中我们要尽量避免错误的发生，只要在少烦错误的情况下，面试的成功率才会大大提升。可是有些面试错误是我们无法避免的，那么既然错误发生了，我们就要学会去弥补它，避免不了的面试错误如何处理？应该想办法尽量降低错误给我们带来的影响,和猎萝卜网小编一起了解。1、诚实改正 只要我们在面试的过程中发现自己犯错了，就不要选择掩盖。反之，我们应当诚实

有些人在去面试时，觉得自己表现非常好，面试官对自己好像也很满意，结果却没能获得工作的机会，这是为什么呢？能够影响面试的因素是很多的，有一些特别优秀的求职者，最终也不能够找到自己理想的工作，或者是在面试当中频繁遭到拒绝，其中的原因主要有下面的几点，猎萝卜小编为你详细分析一下。1、你可能是最优秀的但是你不是最适合的。在职场当中特别有能力的人，

初次见面，你要镇定，给面试官留下从容镇定的好印象。当然了，并不是说你要隐藏真实的自己，只是希望你在更了解对方之前，站在普通人的行列中。下面猎萝卜小编列出了大多数人在第一次见面中容易犯的6个错误,和猎萝卜网小编一起了解。1.努力制造“难忘的”印象太与众不同可能会把对方吓走。坚持常规表现，直到你确定对方准备好见识真实的你。2.透露个人经历，拉

很多人去面试时都抱着侥幸心理，觉得只要自己简历编得好，面试临场发挥就够了，凭自己的魅力还怕面试官不点头。真正的面试官可不会在你回答问题牛头不对马嘴后，依旧觉得你是应聘者中的一股清流，和那些妖艳贱货完全不一样,和猎萝卜网小编一起了解。1.自我介绍准备不足如果连自我介绍都没准备好，那是对自己和应聘公司的不负责。但事实是偏偏很多人都没有准备好，