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人力资源管理人力资源六大模块对应哪些岗位?

人力资源六大模块对应哪些岗位?

人力资源管理六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各个模块工作侧重点各不同,但又紧密相连。这六大模块对应不同的岗位,哪个适合你?猎萝卜网小编和你一起来探讨!  1、人力资源规划  人力资源规划就相当于指南针,它的主要目标在于结合现阶段公司的发展战略,通过对现有资源的分析,找

人力资源管理没有人力资源工作经验,如何应聘上人力资源岗位呢?

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