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人力资源管理如何实现企业内部人力资源供需平衡?

如何实现企业内部人力资源供需平衡?

为实现企业内部人力资源供需平衡,需要进行供给预测和需求预测,进而知道人力资源判断和决策。人力资源供给预测方法主要有人力资源盘点法、替换单法、马尔可夫模型法,和猎萝卜网小编一起了解。  人力资源供给预测方法---人力资源盘点法 人力资源盘点法,即调查核实目前人力资源的数目、质量、框架及划分情况。这些工作需根据人力资源管理信息管理和岗位分析的

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