招聘和培训 HR该如何控制人员流失率? 许多公司人事行政部比较多精力都放在招聘上,陷入了越离职越招聘,越招聘越离职的恶性循环,如不改变思路,人事行政部部门的工作很有可能又会陷入这样的恶性循环,和猎萝卜网小编一起了解。从选、培、育、留四个方面,提出个人建议。 &n