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360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点，并取长补短，并针对短板制定发展计划，弥补其不足。此外360评估还能帮助部门团队明确发展方向，缩小团队间的差距，和猎萝卜网小编一起了解。首先得看看360评估的流程有哪些，猎萝卜小编整理了两家测评公司的评估流程，如下：1、问卷星的评估流程是5个步