补充性招聘是指什么?补充性招聘分为哪些情况?
补充性招聘是指在企业有明确的人才缺位需求时的招聘。补充性招聘分为计划内补充招聘与临时性补充招聘,和猎萝卜网小编一起了解。案例:上节提到的A公司,后将电子商务部直接升级为电子商务事业部。在部门升级后,原部门员工直接并入新事业部的业务部,而事业部的负责人及营运、后勤等多个部门全部人员都需要重新招聘。集团人力资源部用了两个月时间,招聘到新组织成
补充性招聘是指在企业有明确的人才缺位需求时的招聘。补充性招聘分为计划内补充招聘与临时性补充招聘,和猎萝卜网小编一起了解。案例:上节提到的A公司,后将电子商务部直接升级为电子商务事业部。在部门升级后,原部门员工直接并入新事业部的业务部,而事业部的负责人及营运、后勤等多个部门全部人员都需要重新招聘。集团人力资源部用了两个月时间,招聘到新组织成