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员工关系管理员工沟通关键时期如何与员工沟通?

员工沟通关键时期如何与员工沟通?

员工沟通关键5期是指入职期、异动期、离职期、裁员期、并购期,和猎萝卜网小编一起了解。1、入职期沟通的重点HR或者直属领导要跟新员工做企业的情况介绍、部门和岗位介绍,。方式有新员工培训、新员工座谈会、员工手册、导师指导。在沟通中要做到贴心、暖心、爱心,最好是有公司高层的参与,这样会让员工觉得公司对他们很重视。2、异动期主要是工作的变动,包括

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