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人力资源管理试用期自由外表下的那些坑?

试用期自由外表下的那些坑?

试用期是劳资双方互相选择相对自由的时期,用对了可以帮助企业规避很多用工风险,和猎萝卜网小编一起了解。在实操中,你是否对以下问题产生过疑惑:试用期是否一定不能延长?哪些情况下约定的试用期无效?是否可以单独约定试用期?听完本期的内容,你都会获得解答。我们先了解下试用期的法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上

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