猎萝卜官网

员工不满公司调职降薪案例分析,和猎萝卜小编一起了解。【案例情形】A公司以员工不能胜任岗位为由给员工Z调岗降薪，由业务经理降为业务主管，工资从5000元降到3000元，但是员工Z不同意，并与领导协商没有结果，公司坚持之前的决定，现在Z提出要去仲裁，理由是公司无故调岗降薪，要求赔偿N+1的补偿金，并且表明不会自己主动离职。现在A公司面对员工Z