人力资源绩效方法有哪些?绩效模式是什么?
常用的绩效考核的模式,归纳起来,有以下几种,和猎萝卜网小编一起了解: 关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)考核 KPI考核是通过对工作绩效特征的分析,提炼出的最能代表绩效的若干关键指标体系,并以此为基础进行绩效考核的模式。KPI必须是衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制
常用的绩效考核的模式,归纳起来,有以下几种,和猎萝卜网小编一起了解: 关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)考核 KPI考核是通过对工作绩效特征的分析,提炼出的最能代表绩效的若干关键指标体系,并以此为基础进行绩效考核的模式。KPI必须是衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制