如何构建系统高效的薪酬绩效系统?
一家企业如果不谈绩效，结果会怎么样？和猎萝卜网小编一起了解。一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么会好？一家企业没有充分挖掘员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？一家企业如果连分配机制都没有做好，沿用老模式、土办法，不求创新突破，可能带着团队达到更高的发展目标吗？中国的机会时代已经逐渐过去，凭借资源、资本、关系、机遇、积累的硬实力带来的创
小公司里的hr该如何生存下来？
本文描述的会偏人力资源基础，按我个人的职业习惯来的，应该会适合刚入坑的小白或一直沦陷于事务性工作想往专业发展的hr。在写这篇文章之前没有具体的大纲，但按一定的版块来写的，如果阅读稍有凌乱，大家多担待,和猎萝卜网小编一起了解。 一、招聘：我相信大家从事人资工作的大部分都是从接手招聘开始。那么在小公司，如果去接手招聘工作呢？我一般会了解招
