绩效考核方法-360度绩效考核有哪些优点?
360度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。通过这种理想的绩效评估，员工可从不同的反馈了解到自己的不足、长处与发展需求，这样有利于员工制定合适自己的职业发展道路。下面和猎萝卜网小编来一起了解。360度绩效考核 360度绩效考核的优点 打破了由上级考核下
360度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。通过这种理想的绩效评估，员工可从不同的反馈了解到自己的不足、长处与发展需求，这样有利于员工制定合适自己的职业发展道路。下面和猎萝卜网小编来一起了解。360度绩效考核 360度绩效考核的优点 打破了由上级考核下
