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如何合理解决员工离职状况？和猎萝卜网小编一起了解。 【第一部分:介绍事件发生背景】　　王某，2016年6月毕业于某一本学校，经济学专业。2016年8月在我公司XX部入职，2016年8月至产品方签订劳动合同时，表示不愿与公司签订劳动合同，且次日开始不出勤。经联系，该员工表示已回生源地，拒不回昆办理相关离职手续。（因XX部员工只与产