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招聘和培训分享这么多年的招聘工作经验

分享这么多年的招聘工作经验

  做HR四年有余,从当年的前台,到现在的面试官。我一直在路上,前进着,奋斗着,看着人员逐渐增加,公司日益壮大、飞速发展,心中确实也有欣喜。看着自己招聘的人在公司有发展。也有着一种成就感。每年这个时候,都很忙碌,却也充实,和猎萝卜网小编一起了解。   结合这么多年的招聘工作,一路走来,也有了自己的小经验。

招聘和培训猎萝卜来说我们都怎样面对招聘难的问题

猎萝卜来说我们都怎样面对招聘难的问题

招聘是一个说不得事情,在生产任务繁忙的季节,总是让我们包括我在内的仅有两个人,搞一个人仰马翻,忙得很!中小企业,在人资的出入上都是较少的,和猎萝卜网小编一起了解。 首先企业得考虑成本。所以人资在面对仅一两百人的企业,有个两个人,老板觉得也够了!而且你人资领导还不是专职的!所以人资专员就苦了!见专员苦了,同样负责人资的部

招聘和培训如何解决招聘难的问题?可以技术,战术,战略3个层面入手

如何解决招聘难的问题?可以技术,战术,战略3个层面入手

企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而人才首先是要通过招聘而来的。因此企业的竞争在很大程度上与它的招聘能力有很大的关系。实际上很多企业都存在“招聘难”的问题,特别对中小企业而言,因其知名度不高、所能提供的薪酬福利缺乏吸引力,“招聘难”的现象更为严重。然而,很多企业常常会把“招聘难”归结于外在的原因(比如人才匮乏、应聘者要求过高等)

招聘和培训什么是招聘?招聘计划一般包括哪些内容?

什么是招聘?招聘计划一般包括哪些内容?

在招聘前首先要明确,和猎萝卜网小编一起了解:1.什么是招聘?招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程2.企业需要什么样的人来填补这个职位?这就要求招聘人员明确空缺职业,进行工作分析,以确定面试人员是否能胜任这个职位,划分相关的标准,在面试前进行的筛选。3.什么是工作分析?这一过程是通过对工作的研究,确定该工作的任务、职责

招聘和培训招聘对招聘官的要求也高了不少

招聘对招聘官的要求也高了不少

随着产业的精细化,企业的市埸也在不断细分,从而对人才的标准也日益愈发正规,这儿的正规是指人才标准的轮廓变得清晰起来,由于人才标的正规,也导致对招聘官的要求高了不少,和猎萝卜网小编一起了解。一、招聘官像一瓢水汉高祖刘邦曾自喻为是“一瓢水”,究其何意呢?在中央电视台举办的百姓大讲堂中,河南大学教授王立群这样说:“刘邦认为,若张良是盐,萧何是面

招聘和培训悟招聘的素质与潜在需求

悟招聘的素质与潜在需求

了解了那么多,我们要想在招聘工作上精进,其实,归根结底又会回到我们做招聘的基本素质与要求上来。如果我们对于这些要求理解得有多到位,做得有多到位,决定着我们未来能够走多远,和猎萝卜网小编一起了解。 素质一:有勇气积极主动承担责任 人才专家惊呼,“拒绝承担个人责任已经成为制约个人职业发展的普遍原因。”如果你要获得成功,必须主

招聘和培训卓越招聘还可以这么做工作

卓越招聘还可以这么做工作

卓越招聘还可以这么做工作,和猎萝卜网小编一起了解。 1、招聘管理办法的编制与修订; 招聘工作做到一定的程度,我们需要规范、修订我们的招聘管理办法与工作流程,而且这种管理工作的参与,有助于我们系统化提升自己的招聘专业能力与素养。 2、招聘流程设计与完善; 招聘工作就是一个在实践中可以不断完善提升的一个工作,对于没有做过

招聘和培训优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容

优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容

优秀招聘HR在合格的基础上还可以增加以下内容,和猎萝卜网小编一起了解。 1、建立人才库 将所有投递简历者情况制作成电子表格存档,形成自己的人才库。 2、备选人员名单上会讨论通过 备选人员的确认,不能仅仅以部门及人力资源部门认可作为终点,当然这样也是可以的。如果向更进一步,请将人力资源招聘工作通过老板或老板组织的

招聘和培训合格招聘HR怎么做招聘?

合格招聘HR怎么做招聘?

铭记:你不是为自己做招聘,你是为公司和用人需求部门做招聘。当然,记住这一点还不够,你还得落实到具体的工作展开上,和猎萝卜网小编一起了解。 1、聘需求征集 招聘需求的征集,是招聘基础工作,做好这一部分工作,有利于我们了解各业务单元、各部门对人才的需求程度、需求专业、需求层次与人数,对于预计招聘规模、层次有帮助。一般建议以

招聘和培训为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节?

为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节?

针对今年如此严峻的招聘形势,作为企业应该如何面对呢?作为人力资源的管理者又应该如何应战呢?我觉得:招聘看似比拼的是综合实力,可最终更是比拼的是管理细节,并将两者有机地相结合,这才是最佳的招聘管理办法。现根据本企业的实际情况一一阐述如下,和猎萝卜网小编一起了解: 一、健全的制度是基本保证 招聘管理涉及到企业管理的方方面面

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