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　如何做到正确辞退员工，总结起来，主要应注意以下问题,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、试用期内不得随意辞退员工。　　要正确辞退试用期内的员工，必须把握"不符合录用条件"的原则。用人单位首先要证明单位是否有"录用条件"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退