索要加班费的法律依据有哪些？调休能抵加班费吗？
索要加班费的法律依据有哪些？调休能抵加班费吗？和猎萝卜网小编一起了解。一.索要加班费的法律依据(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《工资支付
怎么收集加班证据索要加班费？
当劳动者遇到总是让加班却不调休不给加班费的单位时，要小心注意了。在平时加班的时候就要注意多收集加班证据，这样才有利于向用人单位索要应得的加班费,和猎萝卜网小编一起了解。《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。很多单位都会让员工加
索要加班费如何举证?索要加班费需要哪些证据?
劳动者需要在工作时间认真劳动，如果超时上班的，用人单位需要支付加班费，一般是基本工资的二至三倍工资。今天，猎萝卜网小编整理了关于追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据的内容，希望对您有用。1、索要加班费如何举证?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等
