猎萝卜官网

  当劳动者主动辞职并以用人单位不支付加班工资为由而要求经济补偿金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金,和萝卜网小编一起了解。 如果员工确实存在加班，而单位始终未支付加班工资的，根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。