什么是薪酬带宽？如何设计薪酬带宽？
提起薪酬带宽，大家都容易把它跟宽带薪酬弄混淆。尽管这两个字只是顺序的不同，但是这二者之间是有很大的区别的。薪酬带宽是指薪酬的上限和下限的区间，也可以理解成每一薪级下限到上限的涨幅，通常用百分比表示,和猎萝卜小编一起了解。比如第6级的薪酬区间为5000-7500，那么带宽就是50%，即（7500-5000）/5000=50%，薪酬带宽还有一
如何设计薪酬能够真正激发你的员工?制定实际薪酬要考虑的因素
好的薪酬体系设计不仅来源于一个漂亮的薪酬方案，更在于管理基础工作扎实有效地推进。价值评估的正确性、薪酬激励的及时性以及授权合理与否等方面才是薪酬设计成败的关键点,和萝卜网小编一起了解。 如何设计薪酬能够真正激发你的员工? 员工要什么 要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的员工为什么而工作、如何才会努力工作。有打工经历的老
