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制定有效的薪酬策略不仅仅需要市场数据作为支持，还需要根据以下5个步骤进行制定，才可以吸引人才、保留人才。下面，和萝卜网小编一起来看下薪酬战略的步骤吧。  一、考虑企业的文化，业务战略和人力资源战略 制定薪酬战略需要根据企业的实际情况，业务战略等等，思考薪酬战略帮助实现哪些特定任务或业务目标。然而，这一切的制定实施需要