绩效面谈的流程有哪些?绩效面谈的4个流程
绩效面谈是保证绩效反馈顺利进行的一个基础,通过绩效面谈可以让被考核者了解自身的绩效,改进自身的不足。为了使绩效面谈能够发挥它的应有作用和达到良好的效果,在面谈中我们首先要制定标准的步骤策略。那么,绩效面谈的流程有哪些?和萝卜网小编一起了解。 1.目标设定 在进行绩效面谈的时候,我们要设定好本次绩效面谈的目标,以
绩效面谈是保证绩效反馈顺利进行的一个基础,通过绩效面谈可以让被考核者了解自身的绩效,改进自身的不足。为了使绩效面谈能够发挥它的应有作用和达到良好的效果,在面谈中我们首先要制定标准的步骤策略。那么,绩效面谈的流程有哪些?和萝卜网小编一起了解。 1.目标设定 在进行绩效面谈的时候,我们要设定好本次绩效面谈的目标,以