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绩效管理员工绩效管理会存在哪些误区?绩效管理存在的7个误区

员工绩效管理会存在哪些误区?绩效管理存在的7个误区

员工绩效管理会存在哪些误区?首先我们去说,绩效管理呀,我们不仅需要去做前期的绩效计划、绩效指标的确立以及后期的绩效反馈等等,同时,我们要进行一个完整的绩效管理,和猎萝卜网小编一起了解。国内的一些企业管理者,在进行绩效管理的过程当中,会存在这样或那样的问题,比如说在实施的过程当中有急功近利、缺乏记录、沟通不足,导致绩效管理过程不协调,使得绩

绩效管理员工绩效管理制度怎么做?最新员工绩效管理制度范本

员工绩效管理制度怎么做?最新员工绩效管理制度范本

员工绩效管理制度怎么做?最新员工绩效管理制度范本,和猎萝卜网小编一起了解。一、考核目的:为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行,特制定本制度。二、考核范围:全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不参加月度、年终考核)。三、考核原则:1、以客观事实

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