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职场攻略如何约定试用期?试用期工资是正式工资的多少?

如何约定试用期?试用期工资是正式工资的多少?

试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如何约定试用期?和猎萝卜网小编一起了解。 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。   根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,试用期

职场攻略约定试用期一般时间为多长?试用期常见问题分析

约定试用期一般时间为多长?试用期常见问题分析

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,和猎萝卜网小编一起了解。约定试用期一般时间为多长《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

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