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在设计培训课程的时候，很多企业的培训设计的往往感觉比较头大，其核心的原因就是抓不住如此这些需求分析，结果所设计的培训课程不是企业和员工所需要的,和猎萝卜网小编一起了解。  那么，培训需求分析如何抓住关键要点分析呢?这得从两大方面来谈：  1、是与企业年度目标结合的培训计划。这一层相对较高，需要同公司核心部门联系沟通和进行需求专