五险一金劳动纠纷该如何处理？
HR经手的每一位员工,几乎都会涉及五险一金问题。而由此引发的诸多法律纠纷,大家知道该如何处理吗?和猎萝卜网小编一起了解。 01 .企业因未缴纳社保而造成员工经济损失的，人民法院予以受理。 如果单位没有为员工缴纳社保且无法补办的，员工有权利要求企业赔偿经济损失。这里的经济损失，指的是将赔偿金直接支付给员工，并非把钱补缴到社保机构
劳动者和用人单位发生劳动纠纷该如何处理?
员工和单位之间出现了纠纷，离职时一些应有的补偿或者其他一些福利待遇没有到达应有的标准，具体的该如何运用法律程序去维护自己的合法权益。劳动者和用人单位发生了劳动纠纷，如何处理呢?和猎萝卜网小编一起了解。 劳动争议处理的基本流程分为四步： 协商、调解、仲裁、诉讼 1、协商：劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出
