招聘协议怎么弄?4个方法搞定招聘协议
一个人从一个单位跳槽到另一单位,其动因是不同的,有些人为“票子”而动、有些人为职业发展而动、有些人既为“票子”又为“面子”而动。作为企业来讲,针对不同类型的人才布不同的阵法,阵法设计好了就跨出了成功的第一步,就像餐饮行业经营,针对高端客户、中端客户、低端客户,开在什么地方、做什么菜品、什么样的服务都要进行精心的策划,同样对于企业
一个人从一个单位跳槽到另一单位,其动因是不同的,有些人为“票子”而动、有些人为职业发展而动、有些人既为“票子”又为“面子”而动。作为企业来讲,针对不同类型的人才布不同的阵法,阵法设计好了就跨出了成功的第一步,就像餐饮行业经营,针对高端客户、中端客户、低端客户,开在什么地方、做什么菜品、什么样的服务都要进行精心的策划,同样对于企业