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跳槽原因跳槽应该如何设定薪酬涨幅?跳槽薪资到底该定多少才值?

跳槽应该如何设定薪酬涨幅?跳槽薪资到底该定多少才值?

跳槽薪资到底该定多少才值?跳槽薪资到底该定多少才值?和猎萝卜网小编一起了解。一、跳槽薪资到底该定多少才值?1.中层管理以下职位(月薪8000元以下)对于这部分跳槽者来说,薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般薪资涨幅大概在20%~30%左右(特殊情况除外)。2.中高端管理职位首先,要做充分调研,了解目标

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