员工沟通关键时期如何与员工沟通？
员工沟通关键5期是指入职期、异动期、离职期、裁员期、并购期,和猎萝卜网小编一起了解。1、入职期沟通的重点HR或者直属领导要跟新员工做企业的情况介绍、部门和岗位介绍，。方式有新员工培训、新员工座谈会、员工手册、导师指导。在沟通中要做到贴心、暖心、爱心，最好是有公司高层的参与，这样会让员工觉得公司对他们很重视。2、异动期主要是工作的变动，包括
小企业的老板如何与员工沟通？员工沟通有什么作用？
今天在巡店的时候，利用中午吃饭的时候跟一个员工出去吃饭，本来是想和员工沟通一下最近的工作状况的。吃饭的时候，这个员工跟我说：最近的状态不是很好，我就开始追问，是家里发生了什么时候还是工作上发生可什么不愉快的事情，不管我怎么追问，这个员工就是不说什么情况，让我是非常的苦恼，其实类似的问题我相信很多的老板或则企业的高级管理者都会遇到类似的问题
