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绩效管理如何改变不一样的绩效考核推行思维模式?

如何改变不一样的绩效考核推行思维模式?

如何改变不一样的绩效考核推行思维模式?和猎萝卜网小编一起了解。1、破局,找到企业的根本何谓破局呢?要破什么样的局呢?HR朋友们必须要有新的思维模式,才能解决。也就是改变不一样的绩效推行思维模式,我们要清楚绩效的最终目的是什么?是为了考核员工、提升工作效率,还是加强管理?我想这些都不是最关键的,绩效的唯一目的就是“提升企业业绩”,或者说增加

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