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人力资源管理员工辞职或被解雇后不配合交接该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况屡见不鲜。在一些案件中,甚至有离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等恶劣行为。面对屡屡发生的离职员工不办理工作交接情形,实务中,用人单位将需要更多的“杀手锏”,才能维护自身的合法权益,和萝卜网小编一起了解。  1. 是否可以拒绝支付经济补偿金?  《劳动合同法》第50条规

离职原因离职员工不配合交接工作该怎么办?

离职员工不配合交接工作该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为,和猎萝卜网小编一起了解。实际上,法律对员工办理工作交接的义务有明确的规定---《劳动合同法》第50条规定:“……劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”。除《劳动合同法

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