什么情况下应该考虑跳槽？离职前的注意事项
职场圈流行一句话：不跳不涨，总跳总涨,和猎萝卜网小编一起了解。这实在是太不负责任的一句话，最容易误导的就是初入职场的小白。一、如果“不跳不涨”，那么“总跳会涨”。我表妹就深受其害。她毕业后进了一家报社做编辑，过了俩月跳到了一家公司做猎头助理，工资涨了五百。又过了一个月，她跳到了一家纸制品公司做销售，工资又涨了五百。似乎尝到了跳槽涨薪的甜头
在为职工办理离职手续注意事项有哪些？
在员工进行离职的时候，那么人事专员应该为员工办理离职手续，这个离职手续一定要进行交接，这个劳动合同应该在提前三十天通知对方解除，对于试用期的，应该提前三天通知对方,和猎萝卜网小编一起了解。人事人员在为职工办理入离职手续注意事项1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。2
猎头帮候选人做好离职收尾工作需要注意的事项
候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候，猎头要向他们做好“准备”工作，这主要表现在两个方面,和猎萝卜网小编一起了解。1.遇到公司挽留的情况只要是有价值的候选人，企业都会进行挽留。如果该候选人没有被企业挽留，猎头就要考虑自己的工作是否做到位了。2.鉴定候选
