如何界定员工是满意度还是敬业度？
满意度相对好判定，员工对职位及报酬和工作环境感到满意,和猎萝卜网小编一起了解。Health Strem研究公司的研究显示，敬业度高的员工会表现出以下优秀的品质：1.创新和创造力；2.勇于承担责任，推动事物发展；3.愿意为公司和团队的成功做贡献；4.与组织及组织使命和愿景有情感联结。要发现敬业型的员工并不难。他们尽其所能实现公司目标，他们是
员工满意度和敬业度有什么区别？
一个满意的员工对目前的薪酬、福利和工作氛围都是很知足的---以至于事实上他不愿意通过创新来改变现状,和猎萝卜网小编一起了解。也就是说，员工对工作满意度高，并不能代表其对工作就非常敬业。举个例子。A是一名技师，在公司呆了快10年，在入职二三年的时候，因为一项技术的革新带来了生产线的效率提高，以至于他的薪水和某些部门的主管是一样的。他目前的薪
