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企业管理咨询订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?

订立无固定期限劳动合同有两种情形,和猎萝卜网小编一起了解。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或

企业管理咨询无固定期限劳动合同有没有终止的一刻?

无固定期限劳动合同有没有终止的一刻?

不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除存在着普遍性的理解错误,主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。究竟无固定期限劳动合同有没有终止的一刻呢?和猎萝卜网小编一起了解。那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同,另一方面,用人

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