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企业管理员工关系即雇佣关系是一种不平等的隶属关系的存在状态

员工关系即雇佣关系是一种不平等的隶属关系的存在状态

员工关系即雇佣关系,是一种不平等的隶属关系的存在状态。既然是不平等的关系,那么其中一方就要被另一方的领导和约束。有了劳动关系就有少不了要管理,因为各自的立场不同,看待问题的角度也是不一样的,所以只要管理就一定会有争议发生的可能性。一般情况下,大家理解的员工关系管理就指劳动纠纷的处理和工伤。其实,员工关系管理涉及的工作内容是非常多的,如果企

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