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面试问题如何有效组织一场面试?

如何有效组织一场面试?

如果没有足够的“暖场”,没有让候选人放松下来,巨大的不信任的人际压力不仅会给面试带来不好的困惑和体验,也会让候选人无法放松下来,从而无法获得真实的行为事例信息,和猎萝卜网小编一起了解。 在行为面试正式开始时,专业、清晰的提问开篇是非常重要的,结构化行为面试时间有限,面对不同的应聘者要掌握好时间维度。应向应聘者介绍自己,并说明在面谈中会

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