一句话暴露了你的职场情商
很多专家都说“工作到一定年纪,专业上大家都差不多的情况下,情商高的那位才能走得更远。”到底什么样属于情商高其实很难判定,只能意味。但是情商低却有一些表现,赶紧看看下面的那些情商低“不会聊天”的情况在你身上有没有。终于明白这些年不升职加薪的原因了吧···和猎萝卜网小编一起了解。首先讲一下情商低的人普遍的几大特征:1、讲话做事容易无意识伤及别
很多专家都说“工作到一定年纪,专业上大家都差不多的情况下,情商高的那位才能走得更远。”到底什么样属于情商高其实很难判定,只能意味。但是情商低却有一些表现,赶紧看看下面的那些情商低“不会聊天”的情况在你身上有没有。终于明白这些年不升职加薪的原因了吧···和猎萝卜网小编一起了解。首先讲一下情商低的人普遍的几大特征:1、讲话做事容易无意识伤及别
我们常常说的职场3Q,IQ、EQ、AQ,即智商、情商和逆商,这三个商数里面,智商是基础,逆商很难得,大多数人都认同情商最为重要。职场人士基本上都接受过高等教育,彼此智商相差不大,只有极少数是智商特别高或偏低的,和猎萝卜网小编一起了解。而逆境,也只有极少数人不幸遇到,或者在事业上或者在生活中(如企业家破产、家庭失去至亲、遭遇残疾等)。那么对
我想,对于职场人士来说有两样东西是很关键的,专业能力和情商。专业能力决定了你能在这个领域做出什么样的成绩,而情商则决定了你是否能在团队中立足。然而这两样东西却在自己这两天的人生中凸显了出来,而且是印象深刻,和猎萝卜小编一起了解。一、专业能力,面对职场毫不畏惧的利剑上周有公司邀约面试,因为目前还在职所以将面试推到了周末,恰好这家公司周
最近有一位学员遇到了职场困惑,问我他需要怎么提升领导力。他讲述自己在公司勤勤恳恳,为了能上升到管理层也是不断自学,练就一身的技能,无论是专业度还是工作效率都是无可挑剔,办事也很稳重为人诚恳,前不久终于升职了,本是很开心,可到岗两三个月来却发现自己做的并不是那么好,部门效率,上下沟通,以及团队战略落实都出现问题了,急需改善。再详细了解之后我
怎么提高职场情商让你职场之路更顺利?和猎萝卜网小编一起了解。 1 、办公室里只有两种人,主角和龙套职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。2、每个人都