跳槽应该如何设定薪酬涨幅？跳槽薪资到底该定多少才值？
跳槽薪资到底该定多少才值？跳槽薪资到底该定多少才值？和猎萝卜网小编一起了解。一、跳槽薪资到底该定多少才值？1.中层管理以下职位（月薪8000元以下）对于这部分跳槽者来说，薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2～1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%～30%左右（特殊情况除外）。2.中高端管理职位首先，要做充分调研，了解目标
为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？
为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？和猎萝卜网小编一起了解。但有人采用同样的做法，跳槽多次后，不但薪资和职位没提升，甚至连找下一份工作都变得更困难了。这中间的差别是什么呢？核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。01、跳槽前：为发展还是为逃避而跳槽跳槽去另一家公司，不外乎两种主要情形。▼ 第一种情形：有明确的目的，为了
