工作履历造假用人单位能否在试用期内解除劳动合同?
工作履历造假用人单位能否在试用期内解除劳动合同?和猎萝卜网小编一起了解。案例: 陈某于2017年1月5日入职某电子公司,双方订立了为期5年的劳动合同,甘肃人才网约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期为6个月。入职2个月后,电子公司向陈某发出《试用期解除劳动合同通知书》,以不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。陈某不认可电子公司
工作履历造假用人单位能否在试用期内解除劳动合同?和猎萝卜网小编一起了解。案例: 陈某于2017年1月5日入职某电子公司,双方订立了为期5年的劳动合同,甘肃人才网约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期为6个月。入职2个月后,电子公司向陈某发出《试用期解除劳动合同通知书》,以不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。陈某不认可电子公司