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我公司有一员工使用假的学历证书，在入职4个月后被公司查出，公司出具了书面通知与其终止劳动合同。现这名员工以公司在其入职时未查出其证书系作假，表示公司既然在其入职时已经跟他签订了劳动合同，就表示公司是默认其行为的，要求公司给予他赔偿。请问：公司是否需要给予该员工赔偿？和猎萝卜网小编一起了解。专家答复： 这个员工的说法纯属狡辩，你们不必纵容他