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人力资源管理安排员工工作但员工拒不服从辞退合法吗?

安排员工工作但员工拒不服从辞退合法吗?

对于用人单位而言,安排员工工作,但员工拒不服从,辞退合法吗?和萝卜网小编一起了解。  员工不服从公司岗位被辞退,公司做法不合法。  根据《劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”按照上述规定,合法

企业管理咨询已入职员工证书作假能辞退吗?

已入职员工证书作假能辞退吗?

我公司有一员工使用假的学历证书,在入职4个月后被公司查出,公司出具了书面通知与其终止劳动合同。现这名员工以公司在其入职时未查出其证书系作假,表示公司既然在其入职时已经跟他签订了劳动合同,就表示公司是默认其行为的,要求公司给予他赔偿。请问:公司是否需要给予该员工赔偿?和猎萝卜网小编一起了解。专家答复: 这个员工的说法纯属狡辩,你们不必纵容他

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