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不少企业会在员工面试后，以书面或者邮件的形式发一份Offer／录用通知书，邀请员工前来入职。但又有不少Hr在发过Offer后，部门负责人又觉得这个员工不合适，这是很常见的现象吧？和猎萝卜网小编一起了解。Offer在法律上视为要约，是企业提出想要与员工签订劳动合同的意向，企业可以根据公司实际管理的需求向员工发Offer，但需要注意以下三个问