HR在选简历时都会有哪些标准？
HR在选简历时都会有各自的标准，但是有三个标准是他们都会遵守的，所以你一定要知道,和猎萝卜网小编一起了解。 1、简洁不简单 HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺
HR甄选简历的五大关键
简历甄选是招聘的甄选环节的第一步，这是个技术活，聪明的HR只需要五步就能选出真材实料的简历,和猎萝卜网小编一起了解。 1、一份好的简历首先是看思路，自我评价部分是不是能和企业任职资格要求能对应起来，是重点。聪明的求职者会在自我评价栏把任职资格要求的重点对应起来，让面试官一目了然。 2、在任职情况中，好的求职者首先用简短的话
HR选简历时在想什么？简历不写真名HR怎么看？
HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟，花30秒看完一份简历更是常态。为了让自己的简历在短时间内吸引HR注意，不少人会选择出奇制胜。比如给自己起个奇葩的名字、P一张美出天际的照片、重复投递简历等，但是HR真的吃这套吗？HR选简历时在想什么？猎萝卜网小编为你一一解答。 1．HR看到期望薪资比较高，是不是就没戏了？ 答：求
